Трудовое и миграционное право

Консультации в области трудового права занимают важную роль среди оказываемых клиентам консультационных услуг в Казахстане. 

Еще недавно казахстанское трудовое право было направлено, в основном, на защиту прав и социальное обеспечение работников. С принятием нового Трудового кодекса в 2016 году был восстановлен баланс интересов обеих сторон трудовых отношений.

Тем не менее, казахстанское трудовое право остается достаточно формалистским. Требования к документации как для местных, так и для иностранных сотрудников по-прежнему достаточно высоки. Актуальными остаются вопросы обработки и возможной трансграничной передача персональных данных работников.

При приеме на работу иностранных сотрудников, важнейшую роль играют не только трудовое, но и миграционное законодательство. Поэтому мы работаем в одной команде совместно со специалистами по миграционному праву. 

При учреждении дочерней компании в Казахстане выбор и назначение иностранного гражданина на руководящую должность зачастую имеет определяющее значение. Руководителю казахстанской компании, равно как и руководителю обособленных подразделений, не требуется разрешение на работу. Благодаря нашему обширному практическому опыту мы можем обеспечить предоставление всех необходимых для назначения на должность руководителя документов, в том числе подтверждающие требования к достаточной квалификацию Вашего сотрудника.

При получении разрешений на работу для Ваших краткосрочных проектов в Казахстане мы используем электронные сервисы казахстанских миграционных органов. Миграционная служба Казахстана регулярно совершенствует свои системы выдачи виз и миграционного контроля. С нами Вы можете обсудить все вопросы, касающиеся безвизового режима, оформления виз и прочих требований к пребыванию Ваших сотрудников в Казахстане.

Кроме того, мы также готовы представлять Ваши интересы в досудебном урегулировании споров и, при необходимости, в суде. 
​